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人工智能朗读:狮航一架波音737Max8型客机10月29日早晨从雅加达起飞后不久坠入爪哇海,189名乘客和机组人员全部遇难。

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根据职工们爆料,除了请病假,还有其他“奇葩”规定对职工种种在岗活动进行约束:有企业规定,员工一天上厕所不得超过3次,每次不得超过10分钟;有公司明文规定1个月内在单位讲方言不能超过5次;还有的公司要求办公电脑图标不可超过10个,桌面上最多有1个水杯……而一旦违反规定,会被扣减工分或奖金作为惩罚。,报道指出,将有留欧派阁员准备辞职,但未有公开他们的身份。,那么,用人单位应如何制定合理的规章制度,以避免“奇葩”规定的出现?杨保全指出,对于直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项,用人单位应该履行以下程序:首先,将方案提交全体职工或职工代表大会讨论,然后根据全体职工或职工代表大会提出的意见,在平等协商的基础上确定最终方案。,单位和职工间的信任最重要对于不少职工而言,用人单位某些规定虽“奇葩”,但由于可能并不违法,还是会默默忍受,或选择主动“跳槽”。,上一次致命空难发生在2004年,25人丧生。
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商业互吹!杜兰特说大帝是联盟最难防的中锋04-23

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三分16中0!25分钟仅拿1分豪哥真不适合首发啊04-23

英国运输部政务次官、前外交大臣鲍里斯·约翰逊的弟弟乔·约翰逊9日以反对梅“脱欧”方案、要求就“脱欧”举行二次公投为由宣布辞职,抨击梅造成“虚假现状”,即只存在她力推的“脱欧”方案和无协议“脱欧”。

45年首登大屏幕日本“HelloKitty”进军好…04-23

人工智能朗读:据外媒报道,英国脱欧谈判再受挫折,欧盟已拒绝首相特雷莎梅最新的脱欧后备方案。

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北京中银律师事务所律师杨保全认为,“奇葩”规定反映出用人单位法律意识不强,管理者把自身需求和价值观强加在职工身上,认为与职工签订劳动合同便可以随意约束职工权利,容易陷入管理误区。

交行行长任德奇:网点转型须尽快落地见效04-23

比如,疫苗上市许可持有人不得聘用被列入相关行业准入限制的人员,关键岗位人员实行报备制度;对疫苗生产实施严格准入管理,一般不得委托其他企业生产。

李彦宏回应百度在BAT的位置:我们擅长技术含量高的04-23

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